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code postal : 84140

PENNELLO PATRICIA AGENCE PENELOPE
40 AVENUE DES GRILLONS
84140 MONTFAVET
0678598136



agencepenelope@yahoo.fr


Horaires d'ouverture :
Du lundi au vendredi de 9 heures à 19 heures, en continu et le samedi matin.

Accès :
Le repère principal pour accéder à l'agence est la rue à sens unique (au 40 avenue des Grillons).
La prendre après le panneau à l'entrée de la rue « Parking à 50 mètres », situé presque en face de la banque BNP, sur la route principale de Montfavet.
La porte d'accès à l'agence se trouve dans une résidence, porte verte, au milieu de la rue, à droite.
Le bureau est au fond de la cour, au rez de chaussée, une porte vitrée.

PENELOPE: Notre agence

PENELOPE: Notre agence Originaire du vaucluse, Patricia Pennello, 42 ans,s est particulièrement spécialisée dans le conseil matrimonial, l orientation professionnelle, la formation, le conseil et l accompagnement personnel et professionnel (bilan de compétences, création d entreprises...). Elle a obtenu une certification de Formateur, possède une Maîtrise en Ressources humaines et un Diplôme universitaire de Coaching.La prestation d'accompagnement personnalisé dite « coaching » que nous vous proposons est un moyen d'optimiser votre projet de vie et de favoriser votre développement personnel. Ses objectifs : Le coaching facilite la communication, la compréhension des comportements personnels et/ou professionnels chez l'autre (blocage face à une personne de sexe opposé, inhibition,...) C est un moyen de recadrer la situation dans son contexte et de permettre de prendre du recul, sans affectif avec l'intervention d'une personne «neutre» L'accompagnateur est un « miroir » de vous-même, il vous renvoie une image parfois difficile à accepter et pourtant très enrichissante pour votre développement personnel, professionnel (timidité, manque d'assurance,...) C est une aide à la redéfinition d attitudes positives afin de prendre conscience de vos atouts (vos qualités, vos capacités,..) C est un facilitateur d action, il vous encourage à vous mobiliser d'abord pour vous-même, afin d'optimiser vos relations personnelles et/ou professionelles (rencontre amoureuse, ami(e)s, ainsi que pour vos projets (voyage, formation ...) C est une invitation au bien être, en essayant de comprendre la problématique à traiter. Le fonctionnement : Un certain nombre d'heures d'accompagnement est défini au départ, au minimum 5 heures, avec un objectif réaliste et réalisable. Cet accompagnement pourra être prolongé, si vous l'estimez nécessaire, afin de poursuivre le travail personnel entamé.

Vos attentes

Vos attentes Différents désirs personnels peuvent vous amener à nous solliciter : Le désir de reconstruire une nouvelle vie à deux, une famille ou de trouver un compagnon (ou une compagne) pour une relation durable Rencontrer les mêmes motivations chez l'autre, l'amour Se poser, prendre du recul sur une situation tendue ou conflictuelle. Favoriser votre bien-être psychologique et corporel. Repérer vos atouts afin de faciliter votre évolution professionnelle (projet de formation, de création d entreprise...) ou être accompagné dans votre cheminement personnel. Prendre conscience de vos limites et des recadrages nécessaires dans votre projet de vie. S engager dans un changement ou atteindre des buts nouveaux. Notre travail est de répondre à ces attentes, au plus près de vos besoins. Nous restons à votre écoute et nous sommes prêts à adapter notre mission suivant ces objectifs. Afin que les meilleures conditions soient réunies, chacune des deux parties doit respecter une éthique et le secret de confidentialité nécessaires à un accompagnement de qualité.

Votre accompagnateur

Votre accompagnateur Certains accompagnements peuvent être pris en charge financièrement : Le Droit Individuel à la Formation (DIF). Le DIF a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L initiative d utiliser les droits à la formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l accord de l employeur sur le choix de l action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l employeur selon des modalités particulières. Renseignez-vous auprès du service de ressouces humaines, de formation ou auprès de l OPCA de votre entreprise. Chèquiers conseil auprès de la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle, (pour les créateurs d entreprise) Plan Formation Entreprises: Il rassemble l ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l entreprise. Actions de formation relevant du plan de formation Le plan de formation peut comporter trois types d actions : - Actions visant à assurer l adaptation du salarié au poste de travail - Actions liées à l évolution des emplois du salarié au poste de travail - Actions ayant pour objet le développement des compétences du salarié. Rapprochez-vous de votre service du personnel ou de la direction de l entreprise

Nos activités

Nos activités Quatre axes d accompagnement vous sont proposés: Coaching amoureux dit de "séduction": Plusieurs situations peuvent vous amener à nous solliciter: - Manque de confiance en vous, timidité face au sexe opposé - Une relation amoureuse difficile que vous souhaitez améliorer (problème de couple) - Le désir de ne plus être seul(e), de faciliter la rencontre intime. - Une séparation conflictuelle que vous avez du mal à gérer. Finalisation de votre projet : Exemple: A la suite d un bilan de compétences, vous avez besoin d être accompagné dans votre projet professionnel (nouvelle prise de fonction, reconversion, développement des compétences, promotion professionnelle...) dans les étapes de concrétisation, afin de mieux cerner les implications et les répercussions dans votre vie personnelle et professionnelle. Accompagnement du nouveau créateur d entreprise : Au démarrage de votre activité professionnelle, afin de favoriser le développement de votre entreprise. - Etude de votre plan d action, de son avançée - Analyse de votre organisation personnelle - Prise de recul à différentes phases de son évolution. - Prise de conscience de vos lacunes, et de vos atouts à optimiser (gestion des compétences, commercialisation...) - Positiver vos démarches Cette liste n est pas exhaustive. Elle peut être amenée à évoluer en fonction de votre demande et de nos compétences. Préparation de votre future retraite : Perçue comme un changement de vie majeur, il s agit d anticiper cette démarche et ce départ de la vie professionnelle. C est une autre vie qui démarre et qui peut être vécue comme un traumatisme personnel. Votre coach n est pas votre "psy" il n analyse pas votre passé. il vous aide à assumer votre présent et à entrevoir votre avenir positivement, en modifiant vos comportements.

Nos partenaires

Nos partenaires Conseils beauté et séduction : www.starlooking.com Relooking maquillage, style vestimentaire, coiffure, future mariée, style avec shopping (conseils et/ou pratique technique) Email : contact@starlooking.fr Documentation